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Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid (2010) y Máster en Propiedad Intelectual de la Universidad Carlos III de Madrid. Asesoramiento multidisciplinar. Ofrecemos un servicio jurídico único de máxima calidad, con una visión global, estratégica e innovadora, con el objetivo de aportar un alto valor añadido a nuestros clientes. Creemos en la calidad, el esfuerzo y la especialización.
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Mi nombre es Manuel Fernández Mena, colegiado número 5124 del Ilustre Colegio de Abogados de Cádiz. En nuestro despacho profesional damos un trato especializado y distinguido a cada cliente, adaptándonos a las nuevas necesidades y exigencias que nacen cada día. Le ofrecemos asistencia y representación jurídica en un amplio abanico del Derecho, en Civil, Despidos, Incapacidades, Familia, Mercantil, Fiscal y Tributario y Penal.
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Os detallamos algunos ejemplos para que podaís guiaros a la hora de escribir vuestro caso.
Buenos días.
Tengo un contrato temporal con la empresa Mercadona y me quieren hacer fijo, cambiando las condiciones de las que disfruto ahora mismo. Yo no he firmado nada aún, pero tengo el contrato.
¿Puede un abogado laboral revisarme este nuevo contrato? Tengo una oferta de trabajo de otra empresa y me gustaría saber cuál es la que más me conviene. Gracias.
Buenas tardes.
Estoy trabajando en la empresa Acerinox Europa con un contrato fijo discontinuo y he tenido un accidente realizando un trabajo de manipulación con acero inoxidable. Me gustaría saber mis derechos frente a este tipo de contrato y saber si me tienen que indemnizar, gracias.
He tenido un accidente en la avenida de la sanidad pública, esquina avenida de la constitución en Cádiz, a las 8:30 pm cuando circulaba yendo al trabajo. La empresa donde trabajo me dice que no considera que es un accidente laboral porque mi casa está a 15 minutos y que podría estar dirigiéndome a otro lugar antes de ir a trabajar.
Yo claramente les he dicho que siempre, salgo antes de casa para poder aparcar, pero siguen sin darme respuesta. Me gustaría consultar con u abogado laboral para que pueda aclararme hasta qué punto tienen razón, porque no doy crédito a lo que sucede, gracias.
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