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DESPEDIDO ESTANDO DE BAJA

05 Abril 2021

Contenido de este artículo

Resolveremos estas cuestiones, pero antes no te olvides que consultar a un abogado laboralista te ayudará a resolver todas tus dudas y en caso de despido improcedente, seguro que te ayuda con todo lo necesario frente a una denuncia.

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¿Me pueden despedir estando de baja?

Sinceramente lo primero que deberías hacer es consultar con un Abogado Laboral Legify para saber si tu despido ha sido procedente o de lo contrario necesitarás reclamar.

Puede resultar un problema que estando de baja te despidan ya que no podrás moverte al lugar de trabajo por el motivo que sea, como por ejemplo un accidente. En este caso podrán acudir a recoger la carta de despido, tu abogado, algún familiar o incluso un amigo, siempre tendrá que ir firmada por él mismo. También algunos casos pueden presentarse de forma online.

Otro problema existente es cuando por el motivo de baja laboral no puedas moverte y hayas demandado a la empresa por el despido. Para el acto de conciliación judicial es necesario ir en persona, pero al no poder asistir, puedes dar poder a otra persona siempre con un poder notarial, esto tendría un coste mayor ya que el notario tendrá que desplazarse al lugar del trabajador.

¿Qué hago si me despiden estando de baja laboral?

Sinceramente lo primero que deberías hacer es consultar con un Abogado Laboral para saber si tu despido ha sido procedente o de lo contrario necesitarás reclamar.

Puede resultar un problema que estando de baja te despidan ya que no podrás moverte al lugar de trabajo por el motivo que sea, como por ejemplo un accidente. En este caso podrán acudir a recoger la carta de despido, tu abogado, algún familiar o incluso un amigo, siempre tendrá que ir firmada por él mismo. También algunos casos pueden presentarse de forma online.

Otro problema existente es cuando por el motivo de baja laboral no puedas moverte y hayas demandado a la empresa por el despido. Para el acto de conciliación judicial es necesario ir en persona, pero al no poder asistir, puedes dar poder a otra persona siempre con un poder notarial, esto tendría un coste mayor ya que el notario tendrá que desplazarse al lugar del trabajador.

¿Y si me despiden estando de baja médica?

Si la empresa realiza el despido cuando estás de baja médica y no tiene pruebas para determinar que no se trata de un despido por baja médica, claramente es un despido improcedente. En este punto el Tribunal supremo, como jurisprudencia española y el Tribunal constitucional son muy claros.

El Tribunal Europeo apoya que un accidente laboral sufrido por un trabajador, que resultó en una baja laboral prescrita por un médico y dejó secuelas al trabajador las cuales se pueden considerar de forma similar a una discapacidad, esto sería discriminatorio. Así pues, el Supremo dice que por estar de baja el despido es improcedente pero no nulo.

¿Puedo cobrar el paro si me despiden en baja laboral?

Sí, si puedes y detallamos algunos casos y obligaciones para que puedas entenderlo mejor.

  • Me he puesto enfermo o he tenido un accidente grave y estoy cobrando el paro:

Cuando estés de baja seguirán cobrando la misma cantidad y seguirán cobrando la prestación.

  • Deberás entregar el parte médico de la baja en la oficina de empleo o prestaciones, el documento de alta cuando tu médico te la de y todos los partes de confirmación semanales. Si no puedes ir tú, con una fotocopia del DNI y parte médico puede asistir algún familiar o amigo. También puedes enviarlo por correo certificado.
  • Durante esta baja no tienes que asistir para la búsqueda de empleo, por lo tanto, no tienes que renovar la tarjeta del paro y no te van a llamar para las sesiones de control.
  • ¿Qué pasa si termina el paro antes de que mi médico me dé el alta?
  1. Si se termina tu prestación estando de baja médica, la seguirás cobrando si estás de baja por una recaída del proceso médico, es decir, una enfermedad o accidente, que tuviste cuando estabas de alta en el ejercicio de tu trabajo.
  2. Por el cambio no es una recaída, si seguirás cobrando la prestación hasta que tu medico te dé el alta, pero cobrarás el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (iprem), que son 430,27€ mensuales. Tienes que tramitarlo en el INSS, llevando el documento que te entregan en la oficina de empleo donde están tus cotizaciones.

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