Probablemente, hasta el 2024 y con suerte, veamos esta ley aplicada en la mayoría de los estados miembros de la unión europea.
En Eur-Lex podemos ver que la nueva Ley está en proceso, donde dice que la propuesta de directiva del parlamento europeo y del consejo para reforzar la aplicación del principio de igual salario por igual trabajo o trabajo de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial y mecanismos de aplicación.